Online půjčka na cokoliv

půjčky výpočet čistého průměrného výdělku

Chci si půjčit

Naposledy požádal: FrantišekPraha
PanFrantišek dnes o 13:50 požádalo4000 Kč.

1

Vyplňte online žádost

Vyplňte nezávaznou online žádost a získejte bližší informace o půjčce

2

Kontaktuje Vás zástupce poskytovatele

Kontaktuje Vás poskytovatel půjčky a probere s Váma detaily.

3

Dostanete info o výsledku

Po schválení vaší žádosti Vám budou peníze zaslány na účet.

Dnes požádalo již 71 klientů
Neváhejte a přidejte se i vy!

"Na online půjčce se mi líbí rychlost, jednoduchost a férovost. Peníze jsem získala bez zbytečného papírování, skrytých podmínek a dodatečných poplatků."

Hana, Břeclav

Kolik si mohu půjčit?

Výšku půjčky i dobu splatnosti si nastavíte v nezávazném online formuláři. Po splacení a při opětovné žádosti se s poskytovatelem půjčky můžete dohodnout i na vyšší výšce půjčky.

Musím mít potvrzení o zaměstnání?

Pro získání online půjčky nemusíte předkládat potvrzení o zaměstnání. Výhodou online půjčky je, že ji mohou získat i studenti, důchodci nebo maminky na mateřské dovolené.

Co potřebuji k získání půjčky?

Pro získání půjčky potřebujete věku 18 let a více, trvalé bydliště na území České republiky a platný občanský průkaz. Na podání žádosti o půjčku potřebujete počítač, tablet nebo mobil s připojením na internet.

Kalkulačky: Výpočet důchodu -

Výpočet krácení předčasného důchodu. Po zadání osobního vyměřovacího základu – průměrného měsíčního hrubého výdělku, spočítá krácení za předčasný odchod do důchodu. Další informace o předčasném důchodu. Kalkulačka je k dispozici pro následující roky

Výše průměrného čistého měsíčního výdělku - BusinessCenter

mám dotaz ohledně průměrného - pravděpodobného čistého měsíčního výdělku. Pracoval jsem na smlouvu na dobu určitou, která před 2 měsíci skončila. Během trvání pracovního poměru jsem byl 8 měsíců v pracovní neschopnosti, která ještě trvá a po jejím uk

Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely, § 17 - Zákon o ...

10) Pro zjišťování průměrného výdělku pro účely zjišťování náhrady škody při pracovních úrazech a nemocech z povolání lze v kolektivní smlouvě sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit, že rozhodným obdobím je předchozí kalendářní rok, bude-li takto

Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017

Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 určí výši mzdy, kterou zaměstnanec dostane od zaměstnávatele v období od 4. do 14. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2019 - Finance

Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2019 určí výši mzdy, kterou zaměstnanec dostane od zaměstnávatele v období prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Počet hodin: Počet neodpracovaných hodin od 4. dne pracovní neschopnosti neb

Porovnání funkčnosti -

rozúčtování tzv. třináctých platů do průměrného výdělku Ne Ano rozúčtování mezd účtování mezd pracovníků na střediska Ano Ano rozčlenění mzdy na více středisek, činností a zakázek Ne Ano automatické rozúčtování mzdových nákladů na střediska, činnosti

Kalkulačka pro výpočet odstupného pro rok 2019

Je-li průměrný či pravděpodobný výdělek nižší než minimální mzda, pro výpočet odstupného se použije částka odpovídající minimální mzdě. Pro účely odstupného se vychází z průměrného měsíčního výdělku. Vypočítá se tak, že průměrný hodinový výdělek náso

Náhrada mzdy -

Dotaz: Podle§ 62 zákona č. 491/2001 Sb., o volbách do zastupitelstev obcí, má člen okrskové volební komise, který je v pracovním poměru nebo poměru obdobném pracovnímu poměru, nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a na náhradu mzdy nebo p

Výpočet odstupného - Poradna

Odstupné je násobek průměrného hrubého výdělku. z předchozího kalendářního čtvrtletí. Odstupné lze vyplatit maximálně ve výši trojnásobku prům. výdělku. To, co Vám zaměstnavatel vyplatí navíc, už nebude odstupné, půjde nejspíše. o doměnu, z níž se se

Průměrný výdělek | AZ data - účetnictví, daně, mzdy

Do průměrného výdělku se započítává i odměna poskytnutá za práci přesčas, která byla vykonána v rozhodném období, i kdyby byla zúčtována v jiném období než rozhodném. Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pra